Ich arbeite seit ein paar Jahren im Advisory bei einer Big 4 und spiele mit dem Gedanken mich über einen Freund bei Sopra Steria zu bewerben. Kann mir jemand mehr über das Unternehmen sagen? Wie sieht die Gehaltsstruktur und die Entwicklungsmöglichkeiten aus? Wie ist die Atmosphäre im Unternehmen? Wie sind die Spesen? Hotelbudget und in welchen Hotels übernachtet ihr? Gibt es einen Bonus?
Danke für das Teilen der Erfahrungen!
antworten"Mich über einen Freund zu bewerben"
You nailed it bro. Würde auch hier fragen anstatt ihn, vll noch nen Facebook Post?
antwortenFrag das am besten deinen Freund?!
antwortenEntweder Suchfunktion nutzen oder deinem "Freund" Fragen
antwortenDie Gehaltsbänder sind recht weit. Im Schnitt sollte das Gehalt aber ca. 15% über Big Four liegen. Die Zahlen auf Glassdoor passen soweit ganz gut. Quelle: eigene Erfahrung mit beiden Unternehmen.
Spesen sind die maximal gesetzlich erlaubten.
Hotels sind 4 Sterne Business-Buden. Bahn wird 1. Klasse gafahren. Geflogen wird Eco. Eigenes Auto kann über die Firma geleased werden.
antwortenMich würde das auch interessieren - hat jemand weitere Infos?
antwortenHaben hier welche Erfahrungen was Atmosphäre, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten angeht?
antwortenIst hier Jemand der bei Sopra Steria anfängt und im Januar am Welcome-Seminar in HH teilnimmt?
antwortenWann ist das Seminar denn?
antwortenam 2.-3. Januar. Dabei?
antwortenNein
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.11.2017:
Haben hier welche Erfahrungen was Atmosphäre, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten angeht?
Klasse Unternehmen! Stimmung ist gut und das letzte Jahr war sehr erfolgreich. Neue Themen und Innovationen werden aktiv angegangen. Kommunikationswege gibt es einige und es wird auch sehr regelmäßig kommuniziert. Was ich auch sehr gut finde, ist, das man als Berufsanfänger in einem umfangreichen Trainingsprogramm startet.
antwortenWie ist denn bei euch die Reisepolicy? In welchen Hotels steigt ihr ab und könnt ihr für das Budget in Städten wie Frankfurt, Stuttgart, Hamburg oder München ordentliche Hotels buchen?
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.12.2017:
Wie ist denn bei euch die Reisepolicy? In welchen Hotels steigt ihr ab und könnt ihr für das Budget in Städten wie Frankfurt, Stuttgart, Hamburg oder München ordentliche Hotels buchen?
Keiner hier der Infos geben kann?
antwortenHotel Budget ist recht niedrig, aber es gibt in den meisten größeren Städten Vertragshotels.
Beispiele: Hamburg Radisson Blue, München Maritim, .... die üblichen Business Buden eben.
Für München und Co, lässt sich auch eine Sondererlaubnis für etwas teurere Buden einholen. Dies aber nur mit viel Diskussion.
Gereist wird wie gesagt 1. Klasse mit der Bahn und Flug Eco.
Stimmung ist aktuell ok. Beratungsprojekte sind aber auch teilweise Body Leasing.
VG
antwortenDanke für die deine Infos.
Kennst du auch Beispiele für Vertragshotels in Stuttgart und Frankfurt?
Könnt ihr auch mit dem privaten Pkw fahren und die km abrechnen?
antwortenIn Stuttgart und FFM gibt es auf jeden Fall auch das Maritim - die sind eigentlich immer ganz gut.
Ansonsten war ich in Stuttgart auch mal im Kongresshotel Europe. In FFM bin ich nicht so oft, aber da gibt es sicherlich auch noch mehrere.
antwortenp.s: PKW kann man ganz normal abrechnen
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2017:
Danke für die deine Infos.
Kennst du auch Beispiele für Vertragshotels in Stuttgart und Frankfurt?
Könnt ihr auch mit dem privaten Pkw fahren und die km abrechnen?
Radisson, Dormero, Maritim
Pkw-Km: Je nach Strecke und ob es Sinn macht (Zeit/Kosten) ist das mit dem Projekt Manager zu vereinbaren. MUC --> HH eher nicht.
antwortenGibt es mal wieder aktuelle Zahlen?
antwortenGehälter für Senior Consultant und Manager wäre sehr interessant.
antwortenWürde mich auch interessieren. Auch Cultural Fit und Home-Office sowie Kundenbasis für Standort Hamburg.
antwortenUntergrenze für Senior C. liegt bei 69k
Homeoffice ist wie überall vom Kunden abhängig.
Sopra auf jeden Fall zu empfehlen!
WiWi Gast schrieb am 15.04.2024:
Untergrenze für Senior C. liegt bei 69k
Obergrenze zumindest 85k (keine Ahnung ob noch mehr möglich)
Quelle: Angebot
WiWi Gast schrieb am 16.04.2024:
Obergrenze zumindest 85k (keine Ahnung ob noch mehr möglich)
Quelle: Angebot
Warum setzen Beratungsunternehmen Gehaltsobergrenzen für Senior-Positionen fest? Schränkt das nicht den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern ein?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.05.2024:
Warum setzen Beratungsunternehmen Gehaltsobergrenzen für Senior-Positionen fest? Schränkt das nicht den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern ein?
Würde ich auch gerne erfahren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.05.2024:
Warum setzen Beratungsunternehmen Gehaltsobergrenzen für Senior-Positionen fest? Schränkt das nicht den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern ein?
Hä? Du kennst aber das Prinzip und die grades in einer Beratung schon oder?
Weil es gerade um SC geht… hier soll ja die Motivation bestehen Manager zu werden - wenn es keine gehaltsgrenze gibt und du auf dem unteren grade mehr verdienst als ein Manager dann willst du Senior Consultant bleiben oder? Wie motiviert wären die Manager, wenn ein Senior Consultant mehr verdient? Das ist nur ein Beispiel… Wilde Frage Leute ….
In einer Beratung ist ein "Senior" alles andere als "senior".
Oft steigt man als Consultant ein und wird dann nach 1.5 Jahren zum Senior Consultant befördert. Aus Kundensicht ist das total lachhaft aber man nimmt es halt hin.
Es gibt aber teilweise dann nach Manager auch wieder Senior Manager und nach Partner dann Senior Partner
WiWi Gast schrieb am 19.05.2024:
antwortenHä? Du kennst aber das Prinzip und die grades in einer Beratung schon oder?
Weil es gerade um SC geht… hier soll ja die Motivation bestehen Manager zu werden - wenn es keine gehaltsgrenze gibt und du auf dem unteren grade mehr verdienst als ein Manager dann willst du Senior Consultant bleiben oder? Wie motiviert wären die Manager, wenn ein Senior Consultant mehr verdient? Das ist nur ein Beispiel… Wilde Frage Leute ….
ExBerater schrieb am 19.05.2024:
In einer Beratung ist ein "Senior" alles andere als "senior".
Oft steigt man als Consultant ein und wird dann nach 1.5 Jahren zum Senior Consultant befördert. Aus Kundensicht ist das total lachhaft aber man nimmt es halt hin.Es gibt aber teilweise dann nach Manager auch wieder Senior Manager und nach Partner dann Senior Partner
Stimmt, soweit ich gesehen ist Senior Manager bei Sopra der höchste Grade. Natürlich heißt das nicht, dass es keine GF, Bereichsleitung etc. gibt, aber die sind keine Partner oder Senior Partner als Grade.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.05.2024:
Weil es gerade um SC geht… hier soll ja die Motivation bestehen Manager zu werden - wenn es keine gehaltsgrenze gibt und du auf dem unteren grade mehr verdienst als ein Manager dann willst du Senior Consultant bleiben oder?
Dein Text liest sich als dürfe ein engagierter Senior Consultant, All in, nicht mehr verdienen als ein 0815 Manager mit Grundgehalt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2024:
Stimmt, soweit ich gesehen ist Senior Manager bei Sopra der höchste Grade. Natürlich heißt das nicht, dass es keine GF, Bereichsleitung etc. gibt, aber die sind keine Partner oder Senior Partner als Grade.
Sopra Steria sagt was anderes.
www.soprasteria.de/karriere/dein-einstieg-bei-uns/dein-karriereweg
Ein angenehmerer Arbeitgeber übrigens.
antworten
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